Mutua Balear de Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales de la Seguridad Social.
Mutua Balear.Plan Igualdad Seguimiento y vigencia
La Comisión de Igualdad de Mutua Balear se define como un grupo de hombres y mujeres que de forma paritaria, en representación de la empresa y de los trabajadores, tiene encomendado el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos, llevando a cabo, por un lado, tareas de información y sensibilización de la plantilla en la perspectiva de género, y por otro, tareas de apoyo en la realización, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.
Para ello dicha Comisión acordará habilitar los mecanismos de control necesarios para poder constatar el grado de cumplimiento y eficacia de las medidas adoptadas. Se llevarán a cabo como mínimo, dos reuniones anuales de seguimiento.
El presente plan tendrá una duración de tres años, siendo la fecha de entrada en vigor el día 01 de abril de 2010 hasta el 31 de marzo de 2013. Transcurrido este plazo será objeto de revisión para determinar, si procede, el desarrollo de nuevas acciones.
