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Mutua Balear de Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales de la Seguridad Social.


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Mutua Balear.ENTREGA EFR

MUTUA BALEAR RECIBE EL CERTIFICADO EFR EN CONCILIACIÓN FAMILIAR E IGUALDAD

El ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, entregó a Mutua Balear la certificación en conciliación EFR que otorga la Fundación MásFamilia.

  • Mutua Balear se convierte así en la primera gran empresa de Baleares en obtenerlo y la tercera en el total de las Islas Baleares.
  • Fueron reconocidas 81 empresas, entre ellas Cepsa, ICO, Ecoembes, Endesa, MSD, ... El 30% de ellas son extranjeras.
  • El certificado reconoce que la entidad está comprometida con la igualdad de oportunidades y con la conciliación entre vida laboral y familiar de sus empleados.

81 entidades de todo el mundo han sido distinguidas por haber obtenido la certificación efr en conciliación de manos del Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, y del presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Mutua Balear, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº183, ha sido distinguida con este reconocimiento por su compromiso con la conciliación entre vida laboral,  familiar y personal, y la igualdad de oportunidades de sus empleados. La empresa se convierte así en una de las 460 entidades que cuentan actualmente con esta certificación, y destaca por ser la primera gran empresa de Baleares en obtenerlo y la tercera en el total de las Islas Baleares.

Durante el acto de entrega de los certificados Alfonso Alonso ha insistido en hacer de la corresponsabilidad y la conciliación "valores esenciales" de la política empresarial y ha defendido la creación de entornos favorables para los trabajadores, sensibles a sus necesidades y responsabilidades familiares: "La responsabilidad social es inteligencia social para la empresa". Por su parte, Irene Garrido (Presidenta de ICO) afirmaba que las "Certificaciones como esta ayudan a desarrollar sociedades más justas con personas mas felices".

Para obtener esta certificación, Mutua Balear se ha sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoría por una entidad acreditada. En ella se estudiaron y analizaron las medidas implantas por la entidad en el campo de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como el conocimiento y percepción que tienen sus empleados sobre ellas.

Esta certificación se une a otras ya disponibles como la ISO 9001 de gestión de la calidad; a la OHSAS 18001 de Seguridad y Salud en el trabajo; a la ISO 14001 de Gestión Medioambiental; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo.


Acto de entrega de los certificados EFR en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Entre los resultados de la auditoría que realizó AENOR, destacaron datos como:

  • El 96% de los trabajadores valora la empresa como buena o muy buena y considera que la dirección apoya la conciliación en la empresa.
  • El 85% manifestó conocer la existencia e implantación del modelo efr de conciliación e igualdad. Todos afirman conocer el plan de prevención del acoso.
  • El 93% muestra una actividad positiva por parte de la empresa hacia las personas que disfrutan de las medidas de conciliación. El 96% afirma que los mandos intermedios facilitan el disfrute de las medidas de conciliación.
  • La valoración del ambiente de trabajo es en el 100% de las entrevistas bueno o muy bueno.
  • El 92% considera que no hay ningún tipo de discriminación en el salario por ser mujer.


Sobre MásFamilia - EFR

Fundación Másfamilia nace en el 2003 como una organización privada sin ánimo de lucro y de carácter benéfico, creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales, donde se enmarca el certificado efr, para la protección y apoyo de la familia y, especialmente, de aquéllas con dependencias en su seno.

La iniciativa EFR es una herramienta única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en empresas e instituciones. Se trata de un modelo de gestión basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.

 




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Actualizado el 17.08.2016 - Contacto
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