Mutua Balear, mutua colaboradora con la seguridad social, mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

 MUTUA BALEAR REP EL CERTIFICAT EFR EN CONCILIACIÓ FAMILIAR I IGUALTAT

El ministro de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, Alfonso Alonso, va lliuarar a Mutua Balear la certificació en conciliació EFR que atorga la Fundació MásFamilia.

• Mutua Baleares converteix així en la primera gran empresa de Balears a obtenir-ho i la tercera en el total de les Illes Balears.
   
• Van ser reconegudes 81 empreses, entre elles Cepsa, ICO, Ecoembes, Endesa, MSD, ... El 30% d'elles són estrangeres.
• El certificat reconeix que l'entitat està compromesa amb la igualtat d'oportunitats i amb la conciliació entre vida laboral i familiar dels seus empleats.

81 entitats de tot el món han estat distingides per haver obtingut la certificació efr en conciliació de mans del Ministre de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, Alfonso Alonso, i del president de Fundació Másfamilia, Antonio Trueba, a la seu del Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat.

Mutua Balear, Mútua col·laboradora amb la Seguretat Social nº183, ha estat distingida amb aquest reconeixement pel seu compromís amb la conciliació entre vida laboral, familiar i personal, i la igualtat d'oportunitats dels seus empleats. L'empresa es converteix així en una de les 460 entitats que expliquen actualment amb aquesta certificació, i destaca per ser la primera gran empresa de Balears a obtenir-ho i la tercera en el total de les Illes Balears.

• El 96% dels treballadors valora l'empresa com a bona o molt bona i considera que l'adreça recolza la conciliació en l'empresa.
• El 85% va manifestar conèixer l'existència i implantació del model efr de conciliació i igualtat. Tots afirmen conèixer el pla de prevenció de l'assetjament.
• El 93% mostra una activitat positiva per part de l'empresa cap a les persones que gaudeixen de les mesures de conciliació. El 96% afirma que els comandaments intermedis faciliten el gaudi de les mesures de conciliació.
  La valoración del ambiente de trabajo es en el 100% de las entrevistas bueno o muy bueno.
• El 92% considera que no hi ha cap tipus de discriminació en el salari per ser dona.

Sobre MásFamilia - EFR

Fundació Másfamilia neix en el 2003 com una organització privada sense ànim de lucre i de caràcter benèfic, creada i dirigida per aportar solucions innovadores i altament professionals, on s'emmarca el certificat efr, per a la protecció i suport de la família i, especialment, d'aquelles amb dependències en el seu si.

La iniciativa EFR és una eina única al món que aporta una metodologia senzilla i eficaç per possibilitar els processos de conciliació en empreses i institucions. Es tracta d'un model de gestió basat en la millora contínua, que respon a una nova cultura de treball en l'àmbit de la responsabilitat social empresarial.