Mutua Balear, mutua colaboradora con la seguridad social, mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

L'entitat llança una campanya comunicativa per a celebrar el 8 de març en tots els seus canals.

La iniciativa inclou un vídeo, pòsters i altres accions commemoratives sota el lema “Igualtat de gènere avui per a un demà sostenible”.

Mutua Balear llança una nova campanya a través de tots els seus canals de comunicació per a celebrar el Dia Internacional de la Dona (8 de març).

La iniciativa inclou la publicació d'un nou vídeo en Mutua Balear TV i la difusió de pòsters commemoratius i altres materials a través de les xarxes socials i de la intranet de l'entitat. Tot això per a posar en valor l'enorme esforç que les dones de tot el món realitzen per a forjar un futur més igualitari.

I és que potenciar la igualtat de gènere en el context de la crisi climàtica i la reducció del risc de desastres és un dels majors desafiaments mundials del segle XXI.

No en va, cada vegada és més evident que les dones són més vulnerables a l'impacte del canvi climàtic que els homes, ja que constitueixen la majoria de la població pobra del món i són més dependents dels recursos naturals afectats per aquesta amenaça mediambiental.

Al mateix temps, les dones i les nenes són líders eficaces i poderoses que impulsen el canvi per a aconseguir la mitigació i l'adaptació climàtiques. S'impliquen en iniciatives sostenibles a tot el món i la seva participació i lideratge generen una acció pel clima més eficaç.

Per a aconseguir el desenvolupament sostenible i una major igualtat de gènere és essencial continuar explorant les oportunitats, així com les limitacions, per a permetre que les dones i les nenes tinguin veu i participin en igualtat en la presa de decisions relacionades amb el canvi climàtic. Sense igualtat de gènere avui, el futur sostenible i igualitari continuarà estant fos del nostre abast.

És per això que enguany que el lema triat ha estat “Igualtat de gènere avui per a un demà sostenible”.

Mutua Balear vol ser un exemple en la defensa de la igualtat entre dones i homes en la societat i en l'àmbit laboral, motiu pel qual va constituir en 2009 la seva Comissió d'Igualtat. Aquest grup de treball porta més de 10 anys treballant en millores i mesures encaminades a aconseguir la igualtat efectiva entre homes i dones de l'entitat a través de l'aprovació dels diferents plans d'igualtat de Mutua Balear.

Avui dia, la plantilla de Mutua Balear compta amb 536 treballadors, 374 dels quals són dones (70%) i 162 homes (30%).

I és que aconseguir la igualtat real suposa, no sols evitar les discriminacions per raó de sexe, sinó també millorar les condicions de treball, la contractació, la promoció, la formació i la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Aquesta voluntat es reflecteix en la composició de la Junta Directiva de Mutua Balear, amb paritat entre dones i homes, i en l'elaboració del V Pla d'Igualtat d'Oportunitats de l'entitat, que va entrar en vigor el passat 1 de febrer i es mantindrà actiu fins al 31 de gener de 2026.

A més, cal recordar que Mutua Balear va ser la primera gran empresa de les Illes Balears a aconseguir la certificació EFR que atorga la Fundació Másfamilia a aquelles entitats compromeses amb la conciliació de la vida laboral i familiar. També compta amb una Guia de Beneficis Socials que inclou mesures específiques destinades a ajudar a les víctimes de la violència de gènere i un protocol intern d'assetjament moral, sexual i per raó de sexe.

Així mateix, Mutua Balear posseeix altres acreditacions que recolzen la seva cerca constant de l'excel·lència empresarial, com són: el distintiu d'Igualtat, atorgat pel Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat; l'acreditació sanitària de Nivell III de la Clínica de Mutua Balear, atorgada per la Conselleria de Salut de les Illes Balears; l'adhesió al Pacte Mundial de les Nacions Unides i a la Declaració de Luxemburg i la integració dins de la iniciativa #aliadosdelosODS de l'ONU.

Vídeo commemoratiu

ONU: Igualtat de gènere avui per a un demà sostenible