L'entitat ha publicat una campanya a través de tots els seus canals de comunicació per a celebrar el 25 de novembre.
La iniciativa inclou un pòster i altres accions commemoratives sota el lema “Pinta el món de taronja: posa fi a la violència contra les dones avui”.
Mutua Balear llança una nova campanya a través de tots els seus canals de comunicació per a celebrar el Dia Internacional de l'Eliminació de la Violència contra la Dona (25 de novembre).
La iniciativa inclou la publicació d'un nou pòster commemoratiu i altres materials que s'han difós a través de les xarxes socials i de la intranet de l'entitat. Un projecte alineat amb els motius 5 (igualtat de gènere) i 10 (reduir la desigualtat en i entre els països) dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l'ONU com a part de la seva Agenda 2030, a la qual Mutua Balear està adscrita.
Tot això per a posar en valor que un altre futur sense violència contra la dona és possible amb educació, serveis essencials en els sectors policial, judicial, sanitari i social i finançament suficient per a fer complir els drets de la dona. I és que, desgraciadament, la violència contra dones i nenes continua sent una de les violacions dels drets humans més esteses, persistents i devastadores del món actual, un lamentable fet que ha d'acabar com més aviat millor gràcies al treball de tots.
En general, la violència es manifesta de manera física, sexual i psicològica i inclou:
Tristament, encara continua existint impunitat generalitzada en la violència sexual i la violació. És per això que la temàtica triada per a aquest Dia Internacional sigui "Pinta el món de taronja: posa fi a la violència contra les dones avui".
Com ha succeït en edicions anteriors, aquesta jornada de lluita del 25 de novembre marcarà el llançament de la campanya “Uneix-te” de l'ONU, que comptarà amb 16 dies d'activisme que conclouran el 10 de desembre, coincidint amb el Dia Internacional dels Drets Humans.
En aquest sentit, Mutua Balear vol continuar sent un exemple en la defensa de la igualtat entre dones i homes en la societat i en l'àmbit laboral, motiu pel qual va constituir en 2009 la seva Comissió d'Igualtat. Aquest grup de treball porta més de 10 anys treballant en millores i mesures encaminades a aconseguir la igualtat efectiva entre homes i dones de l'entitat a través de l'aprovació dels diferents plans d'igualtat de Mutua Balear.
Aconseguir la igualtat real suposa, no sols evitar les discriminacions per raó de sexe, sinó també millorar les condicions de treball, la contractació, la promoció, la formació i la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Aquesta voluntat es reflecteix en la composició de la Junta Directiva de Mutua Balear, amb paritat entre dones i homes.
A més, cal recordar que Mutua Balear va ser la primera gran empresa de les Illes Balears a aconseguir la certificació EFR que atorga la Fundació Másfamilia a aquelles entitats compromeses amb la conciliació de la vida laboral i familiar. També compta amb una Guia de Beneficis Socials que inclou mesures específiques destinades a ajudar a les víctimes de la violència de gènere i un protocol intern d'assetjament moral, sexual i per raó de sexe.
Així mateix, Mutua Balear posseeix altres acreditacions que recolzen la seva cerca constant de l'excel·lència empresarial, com són: el distintiu d'Igualtat, atorgat pel Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat; l'acreditació sanitària de Nivell III de la Clínica de Mutua Balear, atorgada per la Conselleria de Salut de les Illes Balears; l'acreditació QH* de la Fundació IDIS; l'adhesió al Pacte Mundial de les Nacions Unides i a la Declaració de Luxemburg i la integració dins de la iniciativa #aliadosdelosODS de les ONU, que persegueix el compliment de 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de cara a l'any 2030.