"Aconseguir la igualtat entre els gèneres i donar poder a totes les dones i les nenes"
La igualtat entre gèneres no és només un dret humà fonamental, sinó la base necessària per aconseguir un món pacífic, pròsper i sostenible. No obstant això, malgrat els avenços en les últimes dècades, les dones i nenes de tot el món segueixen sense experimentar una igualtat de drets real.
Les empreses juguen un paper clau en aquest sentit, havent d'adoptar a nivell intern polítiques i procediments per garantir els mateixos drets i oportunitats laborals a la dona i invertint a nivell extern en programes d'apoderament econòmic de les dones i nenes, fomentant així el creixement econòmic i el desenvolupament social.
Com participa Mutua Balear?
- La política de gestió inclou la dimensió de gènere i la cultura empresarial fomenta la igualtat i la integració. Implantació d'un sistema reconegut de gestió de la conciliació i la igualtat d'oportunitats.
Posada en marxa del III Pla d'Igualtat i obtenció del Distintiu d'Igualtat.- Fixant objectius i resultats a nivell empresarial per a la igualtat de gènere i mesurar i difondre el progrés.
- Establint polítiques salarials que asseguren una igual retribució per igual treball, independentment del gènere de l'empleat.
- Implementant a l'empresa un sistema de contractació i protecció de l'ocupació que integri la dimensió de gènere i formant al departament de recursos humans.
- Instaurant una política de tolerància zero cap a qualsevol forma de violència en l'entorn laboral que contempli els abusos verbals i físics. S'aplica el protocol per a la prevenció i tractament de l'assetjament moral, sexual i per raó de sexe en el lloc de treball, així com el pla de prevenció d'agressions.
- Respectant la dignitat de les dones i nenes en tots els serveis de la Mutua, ja siguin a través de les webs o xarxes socials.
- Integrant una cultura de drets humans a l'empresa, a través de la implantació dels Principis Rectors sobre Empreses i Drets Humans de Nacions Unides, amb especial èmfasi en els drets de la dona.
