Mutua Balear, mutua colaboradora con la seguridad social, mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Aconseguir la igualtat real suposa no sols evitar les discriminacions per raó de sexe, sinó també aconseguir la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en l'empresa, millorant les condicions de treball, la contractació, la promoció, la formació, la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, etc.

Durant els últims anys hem experimentat grans avanços en aquesta matèria, de tal manera que els termes relatius a igualtat i conciliació han anat passant a formar part del nostre dia a dia i s'han anat incorporant a la nostra cultura. Arribar a aquest punt no ha estat fàcil, portem nou anys fent importants esforços i treballant en pro dels drets de la igualtat entre dones i homes i en pro de la conciliació, contribuint al fet que els nostres treballadors i treballadores puguin assumir d'una manera equilibrada les seves responsabilitats personals i familiars, evitant qualsevol tipus de discriminació.

Però malgrat els avanços experimentats, continuen existint barreres per vèncer, per la qual cosa des de les empreses hem d'insistir i proposar un tracte igualitari, procurant una formació adequada que permeti canviar vells costums i afavoreixi l'accés de les dones a llocs de major responsabilitat. Per aquest motiu el V Pla d'Igualtat tindrà dos grans eixos que s'integren en la política de Mutua Balear, que són la MILLORA DE LES CONDICIONS DE TREBALL i la FORMACIÓ.

La plantilla de Mutua Balear actualment està composta per 536 treballadors, dels quals el 70% són dones. A més, en 2021 els empleats van rebre una mitjana de 25 hores de formació i han vist com les condicions de treball han anat millorant gràcies a les mesures incloses en la Guia de Retribucions, Beneficis Socials, Igualtat i Conciliació de l'entitat. No obstant això, per a contribuir al fet que aquesta igualtat sigui efectiva, s'ha de continuar treballant per a aconseguir un major benestar per als nostres treballadors i treballadores, així com procurar l'accés a una formació que permeti la capacitació necessària per a assumir noves responsabilitats i abordar els reptes que suposa mantenir la nostra posició de lideratge a les Illes Balears.