La entidad lanza una campaña de sensibilización en todos sus canales para conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre).
La iniciativa incluye un póster y acciones bajo el lema “La violencia digital es violencia real. #NoHayExcusa. ÚNETE para poner fin al abuso en línea”.
Mutua Balear se suma a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre) mediante una campaña de sensibilización institucional. Este año, la entidad centra su mensaje en la violencia digital y se une a la campaña mundial de la ONU bajo el lema “ÚNETE para poner fin a la violencia digital contra las mujeres y las niñas”.
Y es que la violencia contra las mujeres ha evolucionado: ya no se limita a los espacios físicos, sino que se infiltra en redes, plataformas digitales y aplicaciones. Según datos de Naciones Unidas, casi el 44 % de las mujeres y niñas en el mundo carecen de protección jurídica frente al abuso en línea.
Conscientes de esta realidad, Mutua Balear ha diseñado un póster conmemorativo y otros materiales digitales para sus redes sociales y comunicados internos. El lema elegido —“La violencia digital es violencia real. #NoHayExcusa. ÚNETE para poner fin al abuso en línea”— convoca a toda la sociedad a actuar, denunciar y exigir medidas concretas.
Este proyecto institucional se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, especialmente con el ODS 5 (igualdad de género) y el ODS 10 (reducción de desigualdades).
Para Mutua Balear, otro futuro sin violencia es posible: tanto con educación digital, como con servicios sociales, judiciales y tecnológicos reforzados. La entidad hace un llamamiento a la regulación de las plataformas digitales, al fortalecimiento de la legislación y al apoyo a las supervivientes para que ninguna mujer quede desprotegida en el ecosistema digital.
Mutua Balear reafirma así su compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral y social. La organización cuenta desde 2009 con una Comisión de Igualdad que ha impulsado planes y medidas para garantizar la paridad, la formación, la conciliación y la prevención del acoso. Además, su Junta Directiva mantiene una composición equilibrada entre mujeres y hombres, a lo que hay que sumar que la entidad fue pionera en obtener la certificación EFR de conciliación de la vida familiar y laboral. También dispone de mecanismos específicos para apoyar a las víctimas de la violencia de género, tanto en sus protocolos internos como en sus beneficios sociales.
Asmimismo, Mutua Balear está reconocida con distintivos de excelencia empresarial y social: el Distintivo de Igualdad del Ministerio de Igualdad, la acreditación sanitaria de Nivel III para su hospital, la certificación QH+, su adhesión al Pacto Mundial de la ONU y su participación en la iniciativa #AliadosdeLosODS.
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