El benestar psicosocial dels treballadors és fonamental perquè les organitzacions obtinguin uns bons resultats, retinguin talent i generin unes condicions de treball adequades perquè les persones puguin donar el millor de si mateixes. Per a això, preguntar-los com se senten respecte al treball, a les relacions interpersonals dins de l'àmbit laboral, al repartiment de càrrega de treball, a l'equitat en el tracte, etc. és molt important.
La Llei de prevenció de riscos laborals obliga les empreses a realitzar avaluacions de riscos psicosocials. Aquestes han de ser efectuades per un tècnic de prevenció qualificat adscrit a un servei de prevenció aliè o propi, en funció de la dimensió de l'empresa. El qüestionari que presentem a continuació és una eina complementària i senzilla per a visualitzar aspectes de feblesa o fortalesa des del punt de vista psicosocial, ja que, encara que l'empresa no disposi d'una metodologia per a la valoració de les respostes donades, pot facilitar espais de reflexió a través de la participació de les persones treballadores i generar polítiques i mesures tendents a la millora del benestar d'aquestes. Aquest qüestionari no substitueix ni eximeix de la realització de l'avaluació de riscos psicosocials.
Les preguntes recollides en aquesta llista de revisió mèdica estan basades en el ‘Qüestionari de Benestar del Treballador’ de l'Institut Nacional de Seguretat i Salut Ocupacional, conegut com el NIOSH WellBQ. Se centren en com et sents sobre diferents aspectes del teu treball. Si tens més d'un treball, respon a les preguntes que apliquen al teu treball principal.
Per a donar resposta al qüestionari, has de marcar amb una ‘X’ l'opció que més s'ajusta a la teva opinió sobre l'afirmació o pregunta.
A continuació, et presentem el qüestionari ‘Benestar psicosocial’.
Les persones treballadores han de seleccionar, per a cada pregunta, l'opció que millor reflecteixi la seva opinió respecte a l'estat actual de la seva empresa, indicant-lo amb una ‘X’. Si l'empresa té diversos centres, ha de basar la seva resposta en les condicions del centro en el que treballi més temps.
Última actualització: 11/07/2022
Consulta nuestro resumen del Real Decreto-ley 8/2024, que incluye nuevas medidas para hacer frente a los efectos de la DANA y el nuevo permiso laboral de hasta 4 días por fenómenos meteorológicos 🔗 https://www.mutuabalear.es/es/real-decreto-dana-3 (Copia la url o visita nuestra Bio ⬆️)