Aclaraciones de la Dirección General del INSS sobre la vigencia de las medidas relativas al COVID-19 relacionadas con la incapacidad temporal.
La intervención precisó de varias cirugías que incluyeron la transferencia de dedos del pie a la mano a cargo de los doctores Parra y Mora, miembros de la Unidad de Reimplantes.
La Orden HFP/792/2023, de 12 de julio, revisa la cuantía de las dietas y asignaciones para gastos de locomoción en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
La norma, vigente desde el 30 de junio, introduce una serie de medidas encaminadas a facilitar la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los padres y madres españolas.
Así lo estipula la Orden SND/726/2023, de 4 de julio, que declara la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 y las medidas ligadas a ella.
El tapiz Alter-G permite reducir el peso corporal de los pacientes hasta en un 80% y mejora la eficacia de los procesos de recuperación.
El cómic consta de 17 mensajes que se irán divulgando semanalmente en ‘Tres minutos’, la web de cultura preventiva de Mutua Balear, y en las redes sociales de la entidad.
Tiene por objetivo introducir las modificaciones necesarias para garantizar la vigencia efectiva de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.
a iniciativa, impulsada por la Comisión Europea, pretende potenciar la calidad de vida y de trabajo de las personas a través del fomento de la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral.
El Real Decreto-ley 4/2023 establece medidas de protección para la población trabajadora expuesta a temperaturas extremas.
El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, recoge una serie de modificaciones que afectan a las bajas por incapacidad temporal y que entrarán en vigor el 17 de mayo de 2023.
La entidad, que ha participado por primera vez en el evento, ofertaba 5 vacantes laborales para sus diferentes departamentos.
El alcalde de Inca, Virgilio Moreno, realizó una visita al centro sanitario del municipio con motivo de su reciente apertura.
La Mutua vuelve a renovar este certificado que obtuvo por primera vez en 2013 por promover la conciliación entre la vida laboral y familiar de sus empleados y fomentar la igualdad de oportunidades.
La Fundación Exit trata de orientar y motivar a jóvenes en riesgo de exclusión social y que hayan vivido una experiencia relacionada con el fracaso escolar.
